На личном приеме к прокурору города Полярные Зори обратилась местная жительница с заявлением о проведении проверки в отношении работодателя.

В ходе проверочных мероприятий установлено, что в нарушение трудового законодательства и законодательства о здравоохранении работодатель неправомерно расценил справку, выданную медицинским учреждением, как медицинское заключение, которое могло бы явиться основанием для отстранения работника от работы. В результате заявительница была отстранена от работы на 3-месячный срок без сохранения заработной платы.

В целях восстановления нарушенных трудовых прав прокурором города в адрес директора учреждения внесено представление с требованием произвести выплату заработной платы за время незаконного отстранения от работы в соответствии с требованиями ст. 139 Трудового кодекса РФ, а также выплатить работнику компенсацию в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, рассчитанную за весь период отстранения заявительницы от работы.

Рассмотрение акта реагирования и фактическое устранение нарушений контролируется прокуратурой.